Auch in der Arbeitswelt hat in den vergangen Jahren, beschleunigt durch die pandemischen Einflüsse, ein Wertewandel stattgefunden.

Werte haben dabei erhebliche Auswirkungen auf alle wichtigen Bereiche eines Unternehmens.

Für Mitarbeiter*innen bieten Werte einen Orientierungsrahmen, an dem sie ihr Verhalten ausrichten können und sich dem Unternehmen gegenüber loyal zeigen. Gemeinsame Werte sind daher der Schlüssel zu mehr Arbeitszufriedenheit, Produktivität und langfristige Beziehungen

Mitarbeiter passen ihre Arbeitsweisen an den technischen Fortschritt an und arbeiten immer öfter in wechselnden Aufgabengebieten. Das Home Office ist heute bei vielen der Hauptarbeitsplatz.

Aktuelle Studien zeigen, dass dabei Geld verdienen als Wert nicht mehr auf dem ersten Platz steht. Die Freude an den Aufgaben ist mittlerweile stärker in den Vordergrund gerückt, gefolgt von Selbstverwirklichung und Sinnhaftigkeit der Tätigkeit.

Um qualifizierte Mitarbeiter langfristig ans Unternehmen zu binden, ist die Geschäftsleitung zunehmend gefordert, Unternehmenswerte neu auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter und der voluntier Rahmenbedingungen der Märkte auszurichten.

Lebendige Unternehmenswerte stärken die Authentizität, das Unternehmensimage und sind ein wichtiger Kern der Markenbildung. Stehen sie im Einklang mit dem Kundennutzen und mit dem, was das Unternehmen nach außen vertritt, sorgen sie für eine enge Kundenbindung und erleichtern es , neue Kunden zu gewinnen. Den Prozess der Wertentwicklung begleite ich professionell mit meinen warteorientierten Coachings.